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  • 大家都來(lái)看看,格瑞特的員工平時(shí)都是這樣的?。?/h4>

    作者:admin   添加時(shí)間:2020-08-13 11:38:44   瀏覽:

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    情景一:注重細(xì)節(jié)的董事長(zhǎng)

    有一次因?yàn)橐颖容^重要的客人,董事長(zhǎng)來(lái)到園區(qū)入口的接待中心,結(jié)果因?yàn)榍皟商旖哟械墓ぷ魅藛T為了迎接即將觀摩的學(xué)生家長(zhǎng)團(tuán),在大廳擺放了50多把凳子,考慮到2天后還有團(tuán)體接待,所以工作人員僅是把凳子摞起來(lái),靠在了接待大廳的各個(gè)墻角,并未進(jìn)行收納。

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    董事長(zhǎng)看到后先是了解情況,然后對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的人員說(shuō):“其實(shí)五星級(jí)酒店跟普通酒店的區(qū)別除了在裝修上的檔次外,更重要的是注重服務(wù)的細(xì)節(jié),這里的細(xì)節(jié)也包括裝飾、衛(wèi)生等視覺(jué)上的感受,我們不能光為了方便我們自己,忽略了客戶(hù)的感受。當(dāng)一個(gè)客戶(hù)來(lái)到大廳,看到這里擺放了大量的塑料凳子,雖然擺的很整齊,但它和周?chē)沫h(huán)境并不匹配,本不應(yīng)該出現(xiàn)在人們視野里的東西,會(huì)讓顧客感覺(jué)不舒服……”

    于是,工作人員迅速將所有凳子“藏”到了辦公區(qū)內(nèi)。

    萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的王建林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“優(yōu)秀的企業(yè)是有DNA的,這個(gè)DNA就是這個(gè)企業(yè)家身上的品質(zhì),比如:誠(chéng)信、堅(jiān)持、創(chuàng)新、責(zé)任心、自律、專(zhuān)注…”,一個(gè)細(xì)節(jié)、服務(wù)做的很好的企業(yè),背后一定有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪\(yùn)行系統(tǒng),而這套系統(tǒng)的背后,一定有一個(gè)死磕細(xì)節(jié)的掌舵人。

    企業(yè)的失敗多源于格局太小,而企業(yè)的成功:一定贏在細(xì)節(jié)。

    情景二:一場(chǎng)嚴(yán)重“拖堂”的接待

    今年的7月份公司的研學(xué)團(tuán)隊(duì)相對(duì)較多,而且多以36歲的寶寶為主,為了迎合這群特殊人群的多元需求,在接待活動(dòng)前期,旅游公司總是會(huì)事先多次跟學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)溝通方案并進(jìn)行內(nèi)部部署。

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    趙東峰是旅游公司的負(fù)責(zé)人,13號(hào)的接待如往常一樣開(kāi)展,原計(jì)劃12點(diǎn)的接待直到14:30才結(jié)束,期間幾乎所有參與接待的工作人員都沒(méi)有吃飯,在后來(lái)的幾次接待中幾乎開(kāi)啟了這種“拖堂”模式。我留意到一個(gè)細(xì)節(jié),每次接待工作最后,無(wú)論車(chē)輛多寡,東峰都會(huì)站在太陽(yáng)下指揮交通,把最后一輛車(chē)送走并一一揮手告別。也許真是因?yàn)檫@些無(wú)微不至的服務(wù)細(xì)節(jié)才讓他們屢次獲得“0差評(píng)”的成績(jī)。

    利潤(rùn)為王的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,在這個(gè)注重消費(fèi)品質(zhì)的時(shí)代,誰(shuí)能給予消費(fèi)者最好的產(chǎn)品體驗(yàn),誰(shuí)將最終收割客戶(hù)的忠誠(chéng)度。以前的品牌宣傳都是通過(guò)請(qǐng)明星作代言、往媒體上砸廣告獲得,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,客戶(hù)更加注重“好評(píng)度”,品牌效應(yīng)和口碑好壞直接掛鉤,而決定產(chǎn)品口碑好壞的,除了產(chǎn)品本身的質(zhì)量外,更多是產(chǎn)品背后的附加值,而這個(gè)附加值中,服務(wù)占據(jù)了至少50%的份額。

    情景三:脫離“軌道”的觀光車(chē)

    很多時(shí)候,由于接待壓力過(guò)大,旅游公司會(huì)向其他公司借調(diào)員工,跟我同作為“司機(jī)”的是格瑞特酒莊派來(lái)支援的范磊。由于參觀人員較多,在游客體驗(yàn)完君和農(nóng)業(yè)的互動(dòng)活動(dòng)后,觀光車(chē)需要分兩個(gè)批次將游客送到酒莊綜合辦公樓處。

    我們拉著第一波游客按照既定的路線行駛至酒莊大樓的拐彎處時(shí),在上坡路段的地面忽然冒出個(gè)“農(nóng)夫山泉”,紅色的瓶身在整潔的路面上格外顯眼,迫于處在上坡路段及滿(mǎn)載的游客,4輛觀光車(chē)都沒(méi)有停下來(lái)。

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    在我們返程去接第二波游客的時(shí)候,我的車(chē)跟在范磊后面,按照原定路線,所有車(chē)輛走的是環(huán)形線路,結(jié)果在環(huán)形交叉口范磊的車(chē)忽然轉(zhuǎn)方向——逆方向行走,于是我也跟著“跑偏”了??粗衍?chē)停下來(lái),我上前去打探,結(jié)果看他手里拿著剛才路上的礦泉水瓶,然后略帶愧疚的說(shuō):“不好意思,我過(guò)來(lái)?yè)靷€(gè)瓶子,把你帶歪了……”

    很多時(shí)候我們對(duì)“問(wèn)題”是習(xí)慣性視而不見(jiàn)的,有些人也許已經(jīng)“起心動(dòng)念”想去處理了,但是又被自己的潛意識(shí)“還是交給下一個(gè)人來(lái)處理吧”給說(shuō)服了。“一切問(wèn)題止于我”是一種極其珍貴的做事原則,也是衡量一個(gè)人“事品”高低的重要標(biāo)尺。都說(shuō)“人品決定事品”,在我看來(lái),這句話反過(guò)來(lái)更合適。 

    情景四:多出來(lái)的一張“網(wǎng)”

    為了給公司員工提供一個(gè)干凈、健康的就餐環(huán)境,格瑞特酒莊的職工餐廳配備了高溫消毒柜,員工每天都將自己的就餐碗筷放在消毒柜中,一共約60多副。消毒柜高約1.7M,一共分為6層,所以每位員工都會(huì)根據(jù)自己的習(xí)慣把碗筷放到一個(gè)固定的位置。

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    職工餐廳的消毒柜          

    但是這樣的設(shè)備在設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)上卻有一個(gè)漏洞,那就是隔開(kāi)每層的紗網(wǎng)空隙特別大(約是2*4cm的方格孔),我是習(xí)慣把餐具放在從上數(shù)的第二層的,但是經(jīng)常打開(kāi)柜門(mén)后發(fā)現(xiàn)自己的筷子不見(jiàn)了,要么就剩一只……剛開(kāi)始誤以為是誰(shuí)拿錯(cuò)了,后來(lái)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該是別人在在拿他的碗筷時(shí)不小心把自己的碰掉了,具體掉到哪層也不知道,因?yàn)楹芏嗫曜拥摹伴L(zhǎng)相”是相似的。

    也有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)別的同事在吃完飯放碗筷時(shí),不小心把他自己的筷子碰掉了,因?yàn)橄竟窭锏墓饩€比較暗,有時(shí)候12分鐘貓著腰楞是找不到,在我來(lái)的幾個(gè)月當(dāng)中類(lèi)似的事情每天在發(fā)生。

    前兩天忽然發(fā)現(xiàn)碗柜有了個(gè)細(xì)小的變化:酒莊負(fù)責(zé)人衛(wèi)金國(guó)帶著辦公室的幾位同事,把每層格網(wǎng)上面多添加了一層密度很高的超薄鐵砂網(wǎng),而這層網(wǎng)徹底解決了員工吃飯時(shí)的困擾。

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    添加的濾網(wǎng)

    有句網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)叫:“你能幸福安穩(wěn)是因?yàn)橛腥颂婺阖?fù)重前行”,很多事情剛開(kāi)始未必是合理、科學(xué)的,之所以呈現(xiàn)在我們面前是“完美”的,是因?yàn)橛腥嗽谀缓笠淮斡忠淮蔚淖髁诵拚?,最終讓問(wèn)題得到了“徹底解決”?!胺彩聫氐住币彩呛芏嗥髽I(yè)獲得成功的秘訣。

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